愉快な経営者 | 有限会社コーチ・しおん - Part 2

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レジリエンス・アプローチ　

　レジリエンス・アプローチ　～ネガティブ体験をプラス思考で捉える過程で新しい概念が生まれる～…
2020.02.17
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タコつぼからの脱出～自分の価値観を手放す

２０１１年の東北震災以降、地震対策について議論され、「レジリエンス」という言葉が一般的に使われるよう…
2020.02.05
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【念頭所感】自己肯定感、自尊心が地域をつくる

今年もよろしくお願いします。年末年始に思いめぐらしていたことを書き綴ります。企業支援をし…
2020.01.14
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コミュニケーションのダブルバインド

滋賀ダイハツ後藤会長の話の続きです。職場で起こりがちなコミュニケーションのダブルバインドの話題になっ…
2019.12.25
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リーダーに求められる力　「おもいやる心」

（株）東海神栄電子工業　田中義人会長との話の続きである。きちっと片づけることは、次に使う人が気持ちよ…
2019.12.17
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リーダーに求められる力　　今、その事実を受け入れる

（株）東海神栄電子工業の田中義人会長夫妻に話を聞く機会があった。「今、その事実を受け入れる」・・・リ…
2019.12.11
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リーダーに求められる力　すべての縁を生かす

飯尾醸造さんの話の続きである。高齢化で農家が減っていく現実に一つの哲学があった。「すべての縁を生かす…
2019.12.06
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リーダーに求められる力　目先の損得にこだわらない

京都府宮津市「富士酢」の（株）飯尾醸造さんを訪ねてきました。安全で最高のお酢づくりへの思い・・目先の…
2019.12.05
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部下育成のツボ「寛容」

滋賀ダイハツ販売後藤社長の話の続きである。部下育成の話題について、次は「寛容」という話題に発展してい…
2019.11.29
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部下育成のツボ　「レッテル」をはずす

滋賀ダイハツ販売後藤社長を訪問させてもらった続きです。部下育成の話題について、興味深い話題に発展して…
2019.11.27

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