コーチング | 有限会社コーチ・しおん

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コーチング
リーダーに求められる「一緒に探求する能力」

一緒に考える「行為」と「能力」にはギャップがある。最近、ある情報誌を読んでいて、ハッとしたこ…
2022.11.10
コーチング
なぜコーチをつける必要があるのか！？

元阪神タイガース藤川球児投手が解説していた時のメッセージ。教えてもらいたい、教えてもらえると…
2022.10.21
コーチング
湧き出た感情を率直に伝え合える相手を持っていますか？

「大人なのでいちいち伝えない。感情を持ち込むことはしません。かえって、場や関係を乱すこともあるので、…
2022.08.14
コーチング
社長の勇気　リーダーに求められる力・・・まな板の上の鯉

中小企業二代目社長Hさんの孤独感。 Hさんは、父親でもある先代社長の息のかかった社員が取り巻く…
2022.06.13
コーチング
ビジョンが浸透しない

ビジョンとは、どのように共有されていくものだと信じてきているか？ビジョンとは、どのように構築…
2022.05.24
コーチング
部下の成長にアドバイスは本当に必要か

「選手の言葉の感覚をしっかりとつかみ、その感覚でイメージを描いていく対話支援をしてあげなければならな…
2022.04.05
コーチング
360度フィードバックを改めて考える

「決める」ことを、「決めない」リーダーの育成力（ 2021.12.3の続きである） https…
2022.03.09
コーチング
感情に向き合う

６か月間にわたる1on1コーチングを終えて、誠実な感想をいただきました。企業の管理部門のマネ…
2022.02.16
コーチング
コーチングの目的

「目標達成」に向けた対話で、外してはいけない「能力開発」. コーチングの最大の目的は、目標達成…
2022.01.20
コーチング
「決める」ことを、「決めない」リーダーの育成力

「決断力が低い」リーダーをどのようにして育成するのか？ある組織の管理部門。上席の部長からこの…
2021.12.03

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