テーマ　ぐんぐん人が育つ「人材育成のためのコミュニケーション」

主催：朝来市ケアマネジャー協会

共催：朝来市健康福祉部ふくし相談支援課

日時：令和５年2月29日

Zoom開催

研修のエッセンス

１：人材育成というけれど、先ずは「自分を知る」ということから。

●あなたは、コミュニケーションをとっている時に、どんな「ささいな」癖を持っていると思いますか？

●その「ささいな」癖は周囲の人に、どんな影響を与えていると思いますか？

２：無意識にチームメンバーのエンパワーをそいでしまっている自分の関わり方に気がついていないリーダーの共通項とは・・・・・

出てきた意見

●リーダーは、すべてのことに答を持っているし、答えを言う。

だが、時にチームメンバーは「それはあなたの答でしょ！」と思っている。

●リーダーは、何か一言価値を付け加えて、役に立っていると思っている。

だが、時にチームメンバーは「親切なおせっかい！」と思っている。