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コーチングとは
目標達成やビジョン実現、望む状況に向けて、クライアント(個人・組織)の当事者意識と可能性を引き出す双方向の会話であり、相手の学習・成長を促す継続的な会話プロセスと定義します。

参考)国際コーチング連盟(ICF)の定義
コーチングとは、思考を刺激し続ける創造的なプロセスを通して、クライアントが自身の可能性を公私において最大化させるように、コーチとクライアントのパートナー関係を築くことです。

コーチングの目的とは
上記の到達目標の達成と達成目標を通して、クライアント(個人・組織)の能力開発(今まですることがなかった行動の習慣化、今まで気がつかなかった考え方・捉え方、接し方、スキル)にも焦点をあてていきます。
目的実現に向けてコーチングをはじめる前に共有します。
あなたの目的実現に向けて、・・・・

1 「コーチングをどのように役に立てていくか」について
2 「何を扱っていくのか」について、
例)ビジョン、物事の捉え方・考え方、対人関係、エネルギーバランス、モチベーション、ストレス等々
3 「あなたとのベストマッチングに向けたフィードバック(感じた事実をストレート伝える。)」


上記の3つについて、理解と共有をします。

それぞれがそれぞれらしく生きていけることを、大事な根っ子として育み支援します。

1対1での電話または対面によるコーチングを月に2回~4回行います。
通常6ヶ月以上の契約で、週に1回30分~60分のコーチングをします。
契約期間は6ヶ月以上が基本ですが、3ヶ月単位の契約も可能です。

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人事総務担当者さま
当社では、管理者・リーダー候補者のためのコーチングを取り入れた研修を取り扱っています。
研修の70%は、ユニークなロールプレイングやエクササイズを活用。
常に変化・進化する現場に対応して、実際に使えるコーチング手法を習得し、部下一人一人にあったコミュニケーション技術を身につけてもらうことがねらいです。

大切していることは、人は自分とは「違う」。「違い」を生かすために自分と向きあうこと。
そして、その人らしくなれることを外さない研修です。

下記のメニューは一例です。ご要望によって、カスタマイズします。

費用 220,000円(3時間:30名まで)
440,000円(7時間:30名まで)
※交通費・宿泊費別途


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