コーチングを通じて実現する3つの約束とは

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  目標達成にこだわります。

  目標達成は業績目標だけではありません。
  目標には業績だけでなく、目的実現に向けた、組織開発、人間関係、経営者自身を含めた従業員の能力向上等々、多岐にわたります。
  ここを外さずにサポートします。

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  課題解決型の「逃げない組織」づくりを通して、次世代リーダーを育成します。

  逃げない組織とは「本音で話し合い、目的を共有して、気持ちが揃う組織」。
  次世代リーダーとは「メンバーそれぞれの違いを束ねて、当事者意識を高めて、先を創る」リーダーです。

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  「どうせわかりあえない」を生まない会話環境をつくります。

  ここが対話の出発点。私とあなたは違う言葉を話している。私はあなたをよく知らない。私とあなたの価値観は違う。それでも、私たちは理解しあえる部分を少しずつ増やして、ひとつの社会の中で生きていかなければならないということ。
  そのことは決して苦痛なことではなく、差異の中に喜びを見出す方法もきっとあるということ。